Vapauta organisaatiosi todellinen potentiaali ja ota henkilöstö mukaan kasvun tekemiseen!

Onnistumisen olosuhteet konsepti on tie kestävään kasvuun henkilöstön avulla

Kun yrityksessä kaikilla on yhteinen suunta ja selkeät tavoitteet, työyhteisö kukoistaa

Jopa 80 % työyhteisöjen haasteista liittyy puutteelliseen päämäärätietoisuuteen. Yhteistyökumppanimme kanssa kehitetyn Onnistumisen olosuhteet -palvelun avulla luot selkeän pohjan, joka yhdistää yrityksen tavoitteet henkilöstön päivittäiseen työhön. Sen avulla johto saa parempaa tietoa päätöksenteon tueksi ja liiketoiminnan ohjaus helpottuu. Kun jokainen työntekijä tietää, mitä kohti ollaan menossa, saadaan aikaan aitoa sitoutumista ja tuloksia. Kasvu syntyy yhdessä tekemällä!

Lataa kattava johtamislupausten maksuton opas!

Kysymyksiä johtajalle:

Tuntuuko vaikealta saada ihmiset sitoutumaan strategian toteuttamiseen?

Kaipaatko konkreettisia keinoja luoda olosuhteet, joissa strategia todella muuttuu teoiksi?

Toistuvatko samat ongelmat kerta toisensa jälkeen ilman, että niiden todellisiin juurisyihin on päästy käsiksi?

Oletko huomannut kuinka kiireen keskellä kokonaiskuva usein hämärtyy?

Haluaisitko lisätä hallinnan tunnetta arjessa ja päästä eroon jatkuvasta kiireestä ja tulipalojen sammuttelusta?

Näin me autamme teitä onnistumaan

Päämäärät ja tavoitteet selkeiksi

Ilman selkeitä tavoitteita on yhteisen suunnan luominen on mahdotonta. Ensimmäisenä määritämme päämäärät ja konkreettiset tavoitteet, jotka ohjaavat tiimiäsi kohti onnistumisia.

Yhteinen näkymä olosuhteisiin

Kuvaamme yhdessä tiimien kanssa olosuhteet, jotka mahdollistavat tavoitteiden saavuttamisen. Näin varmistamme, että jokainen tietää, mitä onnistuminen vaatii arjessa.

Dataa päätösten tueksi

Keräämme arviointi- ja havaintodataa organisaatiostasi ja tulkitsemme sen yhdessä. Tiedon avulla tunnistamme kipupisteet ja löydämme ratkaisut haasteisiin.

Yhteinen tulkinta datasta

Mittareista ja havainnoista keskusteleminen tuottaa yhteisen tilannekuvan. Keskusteluiden pohjalta keskitytään oleellisten asioiden uudistamiseen.

Fokus – Kehittymisen motivaatio

Omien ja kollegoiden havaintoihin perustuva kehityspäätös on sujuvaa toteuttaa, kun perustelut ovat yhdessä tunnistettu.
Henkilöstön laaja ymmärrys liiketoiminnasta mahdollistaa vastuulliset valinnat ongelmanratkaisussa.

Kestävä kasvun pohja

Kaiken tavoitteena on luoda pysyvä toimintamalli ja prosessi, joka tukee yrityksesi kasvua ja auttaa henkilöstöäsi onnistumaan. Näin syntyy uudistumista, joka näkyy tuloksissa.

Mitä mieltä asiakkaamme ovat olleet?

Tämä on niin hyödyllistä, että laajennamme Onnistumisen Olosuhteet toimintamallin koskemaan kaikkia toimintojamme. Saamme johtoryhmään perustellut tilannekuvaukset jokaisesta toiminnosta.
— perheyhtiön toimitusjohtaja

Kun pilveen kertyy henkilöstön havaintodataa analysoitavaksi kaikista projekteista, niin mielenkiinnolla odotan mitä opimme koko yhtiön kyvykkyydestä?
— toimitusjohtaja

Yhteistyöhön?

Onnistumisen olosuhteet -palvelu varmistaa työyhteisön päämäärätietoisuuden ja strategian toteutumisen. Saat laadukasta tietoa liiketoimintasi tilasta, mikä tukee parempaa päätöksentekoa. Palvelu auttaa johtamaan ihmisten ajattelua, lisäämään vastuunottoa ja mahdollistamaan kurkottamisen kohti suurempia, merkityksellisempiä tavoitteita.

Ulla Vilkman

Monipaikkaisen työn asiantuntija ja konsultti, toimitusjohtaja, perustajaosakas

Varaa etätapaaminen Ullan kanssa!

Pirkko Taivala

Valmentaja, tiimikuiskaaja

Mielessä yhteistyö? Ota yhteyttä!
info@timanttia.fi
044 505 1896

Tietosuojaseloste