“Tavoitteiden ja tehtäväkuvien selkeys ja läpinäkyvä kommunikaatio nousivat asioina esiin, joita myös valituilla kehityskohteilla haluttiin tukea.”
Aiheuttaako monipaikkainen työ tiimissäsi ongelmia?
Johtaja, onko etätyö mielestäsi ikävää ja siksi toimistolle palaaminen tuntuu ainoalta oikealta vaihtoehdolta?
Nopea siirtyminen monipaikkaiseen työhön ilman perusteellista pohjatyötä on ajan saatossa nostanut esiin ongelmia, kuten yhteisöllisyyden puutetta, viestinnän ja kommunikoinnin heikkoutta sekä työnteon tehottomuutta.
Kannattaako ongelmatilanteissa etätyöskentelystä luopua kokonaan? Mielestämme ei missään nimessä. Viime aikoina on nähty erikoisia ulostuloja toimistolle paluusta ja osa organisaatioista on jo karvaasti kokenut tiukentuneen hybridimallin vaikutukset henkilöstön motivaatioon ja tyytyväisyyteen.
Sen sijaan, että ongelmat pyritään ratkaisemaan rajoittamalla, tulisi organisaatioissa panostaa vuoropuheluun henkilöstön välillä sekä rakentaa päättäväisesti modernia ja houkuttelevaa organisaatiokulttuuria.
Uskalla ottaa askel kohti toimivaa hybridityömallia!
Lukuisten motivaatiotutkimusten mukaan motivaatiota vahvistavat autonomia, omaehtoisuus ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön. Hyvin suunnitellulla hybridityömallilla voi olla yritykselle laajat positiiviset seuraukset työyhteisön tyytyväisyydestä ja tehokkuudesta konkreettiseen kilpailuetuun markkinoilla.
Juuri nyt on erinomainen paikka rakentaa modernia ja houkuttelevaa työnantajamielikuvaa käymällä vuoropuhelua henkilöstön kanssa ja etsimällä yhdessä sopivat raamit hybridityöhön sekä keinot merkityksellisiin kohtaamisiin toimistolla.
Timanttia on monipaikkaisen työn kokenut asiantuntija. Autamme yritystäsi muutoksessa kohti modernia työelämää!
Tuo tiimisi hybridityö-klinikalle!
Haluaisitko parantaa tiimisi edellytyksiä tehdä yhteistyötä tiimin jäsenten sijainnista riippumatta?
Olipa tiimisi täysin tai osittain etätyössä, tämä hybridityöklinikka tarjoaa tiimillesi mahdollisuuden työstää tärkeäksi kokemianne alueita etätiimityön asiantuntijan johdolla. Hybridityöklinikka voidaan järjestää etänä tai samassa tilassa.
Tiimien yhteinen hybridityöklinikka sisältää:
Palveluiden hinnat
Tiimien yhteinen hybridityöklinikka
1900
€ + alv
checkHybrdityön tilannekonsultaatio
checkKehityksen osa-alueiden nimeäminen
checkHybridityöklinikka
checkValmis toimenpidesuunnitelma
Esihenkilö, lähde liikenteeseen henkilökohtaisesta sparrauksesta!
390
€ + alv
checkHybridityön sparrauksessa käymme läpi yhdessä organisaatiosi tai tiimisi tilanteen ja mitä käytänteitä ja toimintatapoja tarvitaan, jotta homma toimii.
check1h etäsparraus
Mitä mieltä asiakkaamme ovat olleet?
Palautekeskusteluissa saamme paljon kiitosta toimintatapamme lisäksi siitä, että toteutuksissamme yhdistyy tutkittu tieto, käytäntö ja konkretia.
“Tiimiläiset tuntuivat olevan tyytyväisiä pajaan, saivat yhteistä aikaa pohtia näitä ja pääsivät konkretiaan kiinni.”
“Työskentelyn lopuksi todettiin yhdessä, että meillä on vahva halu kehittää työyhteisön toimintaa ja lisätä yhteisöllisyyttä.”
“Työpaja oli meille erittäin hyvä, koska se pakotti suunnittelemaan tiimimme toimintaa.”
Miksi Timanttia?
Vuodesta 2017 lähtien olemme auttaneet asiakkaitamme paremmiksi johtamisessa, yhteistyössä, itsensä johtamisessa ja toimintatapojen kehittämisessä. Etäjohtaminen, etätyö ja hajautetut organisaatiot ovat olleet osa valmennus- ja kehitystyötämme alusta alkaen. Toimimme kumppanina asiakkaidemme muutoksessa kohti modernia työelämää.
Hybridityön valmentajatiimi
